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一、企业发展战略
    以企业文化为先导，以人才战略为支撑，不断致力于技术创新、产品创新、营销创新、管理创新、制度创新，以差异化策略占领中高端市场，争创百亿名企、百年品牌。

二、企业宗旨
    求实创新 服务社会
    踏踏实实做事、正正派派为人乃海牛人的作风，以求实的精神，不断追求技术创新与进步，形成企业核心竞争力，进而不断提供高质量的产品、优质的服务，造福社会与人类。

三、企业核心价值观
    客户是我们永远的伙伴

    人才是海牛前进的资本

四、企业的使命

    帮助客户建设优质工程

    为百姓健康生活增添光彩

五、企业愿景

    打造中国城市建设给排水管道系统最便捷供应商

    海牛人深谙：
    以高度负责任的精神对待社会，社会才不会抛弃你，以负责任的精神铸就一支负责任的员工队伍、提供一流的产品与服务，市场才会接纳你。海牛人用责任体系不断保证着一个个目标的完成，一步步实现着做强、做大的理想与追求。这种负责的精神已物化在海牛的产品里，深深地融进了海牛人的血液里，附着在企业的品牌之中，它已成为我们共同的价值观、核心竞争力之所在。

六、海牛营销理念
    首先卖信誉，其次卖产品，把用户的烦恼降为零。
    诚信经营、厂商共赢，建立一种战略合作关系，使海牛的营销网络不断完善，市场占有率逐年提升，品牌知名度与美誉度不断深化。首先卖信誉、其次卖产品，用户的烦恼就是所有海牛科研人员、营销人员共同研究的课题。
 

七、海牛质量理念
    质量就是生命,产品即人品。
    企业面临的市场竞争日趋激烈.机遇与挑战共存,要想在竞争中求生存求发展,就必须随时更新企业质量管理理念,不断提升科技与质量水平.实践证明，企业靠市场，市场靠产品，产品靠质量，质量管理理念已成为市场竞争的关键。
 

八、海牛管理原则
    安全第一、质量第二、效益第三。
 

九、企业员工守则
    敬业，忠诚，遵守游戏规则，依靠团队力量，乐观进取，踏实不浮夸，勇于承担责任，自律切忌膨胀。
 

十、企业人才战略
    以人才为本，坚持内部培养与外部引进相结合。
 

十一、海牛用人机制
    人才能进能出，岗位能上能下，收入能高能低。
    灵活、科学的"三能"机制和"外部引进、内部培养"的人才战略相得益彰，使真正优秀的人才通过不断锻炼、培养，在海牛广阔的舞台上任意驰骋，尽情发挥，使得个人价值实现与企业发展互相辉映，企业核心岗位与核心人才的稳定和普通岗位员工的适度流动，使企业不断吐故纳新、焕发了勃勃生机。